对于采取稳定战略的企业，一般所采取的薪酬战略是（）
企业强调与员工共担风险，同时与员工分享成功收益。
企业与员工不强调风险分担，采取稳定的薪酬策略。
企业一般追求低于市场的薪酬水平。
企业注重实行奖金或股票期权的长期激励措施。
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