为了保证招聘成效评估的客观性与准确性，饭店应对( )作出评估 | 全能型

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多选题

为了保证招聘成效评估的客观性与准确性，饭店应对( )作出评估

A.

招聘信度

B.

招聘效度

C.

录用人员数量

D.

录用人员质量

确定

上一题

[多选题] 根据《中华人民共和国劳动合同法》，饭店与员工可以约定试用期，但必须遵守( )的规定。

下一题

[多选题] 饭店服务质量管理必须以创造顾客价值为目标，而顾客价值一般具有( )基本特征。

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