符合现代管理倡导的参与、民主、平等及竞争思想潮流的内部招聘方法是( )。
由管理层根据考核结果指定候选人
对曾经在企业中工作过的人员重新进行招聘
通过搜索人力资源数据库确定候选人
在企业内部公告职位空缺,吸引员工自荐
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