与1999年和2006年的公司治理原则相比,2010年原则的变化不包括()。
增加对风险管理的要求,要求银行将风险管理渗透到公司治理的各个方面
更加突出监事会在公司治理中的作用
增加对银行员工薪酬的制度安排,要求由董事会监督薪酬体系的设计运行
首次提出对银行复杂结构及复杂产品的治理要求
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