某小学教师因与学校校长存在矛盾,工作消极怠工,经常借故请假,或上课迟到、早退、不认真给学生上课,学期结束时该教师的课程只进行了一半,另一半教学任务没有完成。期末考试时,该老师所教班级学生成绩多数不及格,学生家长意见很大。对该教师的上述行为,学校或教育行政机构应当给予( )。
批评教育,扣除绩效工资
解聘
追究刑事责任
经济处罚
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