通过预先设定不良事故的清单对员工的绩效进行考核的方法是（　）。 | 全能型

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单选题

通过预先设定不良事故的清单对员工的绩效进行考核的方法是（　）。

A.

关键事件法

B.

不良事故评价法

C.

配对比较法

D.

强制分布法

上一题

[单选题] 行为观察量表法是由工作绩效所要求的一系列合乎组织期望的（　）组成的表单。

下一题

[单选题] 高效的绩效考核和绩效管理可以提高企业的核心竞争力、实现企业长期目标和短期目标的结合,它是（　）

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