招聘管理人员时，一般会采用"STAR"的面试技巧，即从（）等方面，考查应聘人员知识、经验、技能的掌握程度及工作风格等方面的情况。
、刺激、动机、态度、反馈
、战略、组织、指挥、反馈
、意识、态度、行为、结果
、背景、任务、行为、结果
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